2026 실업급여 계산 가이드: 1일 지급액·120~270일·신청 순서

실업급여 예상액은 이전 월급을 그대로 대입하는 방식보다 이직확인서에 기록된 기초 자료를 읽는 것이 먼저다. 회사가 제출한 평균임금, 1일 소정근로시간, 피보험단위기간이 실제 심사의 출발점이기 때문이다. 아래 계산은 신청 전 규모를 가늠하는 검산용이며, 최종 지급액은 고용센터의 수급자격 인정과 실업인정 결과로 확정된다.

월급 계산기의 세후 금액은 생활비 계획에 활용하고, 구직급여 일액은 세후 월급이 아니라 이직확인서의 임금 자료로 따로 계산해야 한다. 퇴직금까지 함께 정리하려면 퇴직금 계산 가이드를 이어서 확인할 수 있다.

2026년 1일 지급액 계산식

상용근로자의 기본 검산 순서는 다음과 같다.

예상 구직급여 일액 = 기초일액 × 60%를 계산한 뒤 해당 상한과 하한 적용

2026년 1월 1일 이후 이직자는 기초일액 상한이 113,500원으로 조정돼 구직급여 1일 상한이 68,100원이다. 8시간 근로자의 하한 예시는 66,048원이며, 단시간 근로자는 이직한 사업장의 1일 소정근로시간별 하한을 적용한다. 따라서 월급을 단순히 30일로 나눈 값과 실제 기초일액이 다를 수 있다.

표의 결과는 8시간 근로와 다른 감액 사유가 없다는 단순 예시다. 실제 소정근로시간이 4시간이면 8시간 하한을 쓰면 안 된다. 이직확인서에서 1일 소정근로시간을 확인하고 고용24 모의계산 또는 관할 고용센터 결과와 대조한다.

지급일수는 나이와 가입기간으로 정한다

소정급여일수는 최종 이직 당시의 만 나이와 고용보험 가입기간으로 구분된다. 가입기간은 하루 지급액을 높이는 항목이 아니라 받을 수 있는 일수에 주로 영향을 준다.

고용보험 이력에 3년 이상의 공백이 있거나 이전 이력으로 구직급여를 받은 적이 있다면 합산 방식이 달라질 수 있다. 장애인 구분 등 세부 적용도 있으므로 표만 보고 확정하지 말고 고용24의 가입 이력과 담당자 판단을 확인한다.

예상 총액을 두 단계로 계산하기

첫째, 인정될 가능성이 있는 1일 지급액을 계산한다. 둘째, 나이와 가입기간에 해당하는 소정급여일수를 곱한다.

예를 들어 2026년 상한 68,100원이 적용되고 소정급여일수가 150일이라면 단순 예상 총액은 10,215,000원이다. 같은 일액에서 240일이면 16,344,000원이다. 이 금액이 한 번에 지급되는 것은 아니며, 대기기간과 각 회차 실업인정, 재취업 여부에 따라 실제 지급일과 지급액은 달라진다.

예상 총액은 생활비 계획의 상한선처럼 사용한다. 실제 수급 중 취업하거나 실업인정을 받지 못한 기간이 생기면 달라질 수 있으므로, 월별 고정수입으로 확정해 지출을 먼저 늘리는 것은 피한다.

직접 검산할 때는 2026 실업급여 예상액 계산표 CSV 내려받기를 사용한다. 이직확인서의 기초일액, 소정근로시간에 맞는 하한, 상한과 지급일수를 입력하면 60% 계산액과 단순 총액이 자동으로 계산된다. 이름·주민등록번호·계좌번호는 적지 않는다.

수급자격에서 먼저 확인할 조건

상용근로자는 일반적으로 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상, 근로 의사와 능력, 적극적인 재취업 활동, 비자발적 이직 여부 등을 심사한다. 자진퇴사라도 임금체불, 질병, 육아 등 정당한 사유가 인정되는 경우가 있으나 사유별 증빙과 사실관계를 함께 본다.

여기서 근무한 달 수와 피보험단위기간은 같은 말이 아니다. 무급휴일 등은 산정에서 다르게 처리될 수 있으므로 “6개월 근무했으니 180일”로 단정하지 않는다. 회사에 이직확인서 발급을 요청하고 고용24에서 처리된 피보험단위기간을 확인한다.

이직확인서부터 지급까지의 순서

신청 흐름은 서류 제출 요청, 사전 확인, 구직등록, 사전 교육, 고용센터의 수급자격 인정 신청, 실업인정 순서다.

1. 회사에 피보험자격 상실신고서와 이직확인서 제출을 요청한다.
2. 고용24에서 두 서류의 처리 여부와 고용보험 가입기간을 확인한다.
3. 고용24에 구직등록을 하고 수급자격 신청자 온라인 교육을 듣는다.
4. 신분증과 안내받은 자료를 준비해 관할 고용복지센터에서 수급자격을 신청한다.
5. 인정 이후 안내된 회차마다 재취업 활동과 근로 사실을 직접 신고한다.

상용근로자의 인터넷 사전 제출 대상은 상실신고서·이직확인서 처리, 피보험단위기간, 이직사유와 연령 등 별도 요건이 있다. 온라인 제출을 했더라도 고용센터 출석이 필요한지 화면의 안내를 끝까지 확인한다.

퇴직 다음 날부터 1년이라는 기한

구직급여는 신청일 기준으로 새로운 1년이 시작되는 구조가 아니다. 원칙적으로 마지막 근무일 다음 날부터 1년이 지나면 정해진 소정급여일수가 남아 있어도 지급이 종료된다. 240일 대상자가 퇴직 후 오랫동안 신청을 미루면 남은 일수를 모두 받지 못할 수 있다.

임신·출산·질병·부상처럼 즉시 구직활동이 어려운 사유가 있다면 수급기간 연장 제도가 적용될 수 있다. 자동 연장이 아니므로 수급기간 안에 관할 고용센터에 연장 사유와 신고 방법을 확인해야 한다.

단기근로와 소득은 금액과 관계없이 신고한다

실업급여를 받는 중 하루만 일했거나 아직 임금을 받지 않았더라도 근로 사실은 실업인정 신청 때 신고한다. 가족 사업을 무급으로 돕거나 프리랜서 업무를 시작한 경우도 본인이 임의로 “취업이 아니다”라고 판단해 누락하지 않는다.

신고한 근로에 대한 지급 조정은 고용센터가 판단한다. 사실대로 신고하는 것이 남은 수급권과 향후 이의신청 자료를 지키는 가장 안전한 방법이다.

공식 자료와 확인일

이 글의 숫자와 절차는 2026년 8월 28일에 아래 자료를 대조했다. 제도는 이직일과 근로형태에 따라 다르게 적용될 수 있다.

• 고용노동부: 2026년 구직급여 상한액 인상
• 고용노동부 1350: 2026년 일액 상·하한과 가입기간별 지급일수
• 고용24: 실업급여 상용직 신청 절차와 주의사항

이 계산은 예상 규모를 확인하기 위한 정보이며 수급자격을 보장하지 않는다. 이직사유, 피보험단위기간, 평균임금과 근로 사실은 고용24 처리 내역 및 관할 고용복지센터의 결정서를 최종 기준으로 삼는다.